Media Service
CampusNet – AIESEC in UPNVJ kembali menyelenggarakan Management Board Summit (MBS) 2025, sebuah program pengembangan tahunan bagi para pengurus inti (Management Board) yang digelar pada 24–25 Mei 2025 di NEHA Hub, Jakarta Selatan.
Mengusung tema “The Princess Diaries”, acara ini terinspirasi dari perjalanan karakter fiksi Mia Thermopolis dalam membangun identitas dan memikul tanggung jawab kepemimpinan. Tema tersebut dipilih sebagai simbol transformasi anggota Management Board dalam menemukan gaya kepemimpinan mereka, menghadapi tekanan, serta membangun kepercayaan diri dan integritas selama masa jabatan.
Program Komprehensif untuk Penguatan Kepemimpinan
MBS 2025 menyuguhkan total 13 sesi yang berlangsung selama dua hari. Seluruh rangkaian dipandu oleh Executive Board AIESEC in UPNVJ periode 2025/2026 yang tergabung dalam Summit Delivery Team (SDT). Agenda dirancang secara menyeluruh, mulai dari sesi edukatif mengenai struktur organisasi dan strategi kepemimpinan, hingga sesi reflektif yang mendalam mengenai identitas pemimpin.
Beberapa topik yang diangkat antara lain:
- The Royal Route: AIESEC Way to Leadership
- A Royal Path Forward
- The People’s Keeper: HR & The Heart of the Kingdom
- The Royal Code: APIP & Organizational Integrity
- Lead Like Royalty
- The Crown’s Burden: Staying Strong Under Leadership Pressure
Selain menghadirkan pembicara internal, acara ini juga mengundang dua pembicara eksternal inspiratif: Najwa Khadijah (ex LCVP TM AIESEC in UPNVJ 2024/2025) dan Alifia Talitha Nugroho (LCP AIESEC in UI 2025/2026). Keduanya berbagi pengalaman praktis dan strategi dalam menghadapi tantangan kepemimpinan di AIESEC.
Meningkatkan Sinergi dan Semangat Kolaborasi
Hari kedua acara difokuskan pada penguatan sinergi lintas fungsi serta pembangunan budaya pertumbuhan berkelanjutan dalam organisasi. Sesi Behind the Ballroom dan Own the Crown mendorong peserta untuk memahami pentingnya kolaborasi, pengembangan anggota, serta kepemimpinan yang inklusif dan reflektif.
Sesi penutup Throne Room Reflections menjadi ruang evaluasi dan perumusan langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pengalaman Exchange di AIESEC in UPNVJ.
Antusiasme Peserta dan Dampak Nyata
Acara ini diikuti oleh 18 peserta aktif dan berhasil mencetak skor kepuasan tinggi yaitu 9.92/10, menunjukkan efektivitas dan kualitas pelaksanaan yang sangat baik. Salah satu peserta, Tania Pisarani Putri, selaku Customer Experience and International Relations Manager, membagikan testimoninya:
“MBS 2025 menjadi salah satu momen paling unforgettable dan seru untuk aku! Di acara ini, aku belajar banyak hal tentang arti sebenarnya menjadi seorang pemimpin. MBS juga membuat aku dan teman-teman MB menjadi lebih hangat dan saling support.“
Melahirkan Pemimpin Muda Berkualitas
Dengan berakhirnya MBS 2025, AIESEC in UPNVJ menegaskan komitmennya untuk terus mencetak pemimpin muda yang siap menghadapi tantangan global, menjunjung nilai integritas, dan mampu mendorong perubahan positif di masyarakat.
Ikuti perjalanan transformasi AIESEC in UPNVJ selanjutnya melalui kanal resmi Instagram di @aiesecupnvj dan saluran komunikasi internal @veteranjktlounge.
Baca juga: Impact Circle 7.0: AIESEC UPNVJ Ajak Mahasiswa Menemukan Jalur Karir dan Siap Magang Internasional